10月13日，“五礦地產2017年熔金訓練營”——新員工培訓在京舉行，五礦地產總經理何劍波、人力資源部總經理王東出席開營儀式，來自京內外的15名校招員工、10名社招員工參加了培訓。



何劍波總經理在開營儀式上回顧了五礦集團悠久的發(fā)展歷史，介紹了集團公司優(yōu)良的企業(yè)文化，從五礦集團成立期初被譽為“共和國長子”到幾次業(yè)務擴張、戰(zhàn)略轉型，再到今天致力成為金屬礦產行業(yè)中國第一、世界一流的企業(yè)，何總娓娓道來，讓學員們感受到了五礦集團開放化、國際化、市場化的文化氛圍。之后，何總用“一個平臺、一個品牌、一個團隊、一套體系”的整合理念，全面介紹了五礦地產從分散到集中的發(fā)展過程，表達了對地產行業(yè)的信心，鼓勵新員工在面對挑戰(zhàn)時不要依賴于標準答案，而是自己尋找答案，在找尋的過程中實現(xiàn)自我價值和人生意義。







人力資源部嚴明、卞永華，戰(zhàn)略投資部孫岐杰分別為學員授課。
嚴總詳細介紹了五礦集團的人才戰(zhàn)略、人力資源管理體系，分享了他眼中“五礦人”的特質——進取、務實、創(chuàng)新、和諧，希望學員們不忘初心、堅持夢想。卞總從宏觀到微觀、從歷史到未來、從經營到文化詳細介紹了五礦地產的發(fā)展歷程，并向大家闡釋了何總對五礦地產人的十六字期望——忠于企業(yè)、勤于學習、勇于擔當、守住底線。孫岐杰則向學員們展示了五礦地產“十三五”規(guī)劃藍圖，讓學員們體會到在五礦地產的廣闊天地中將大有可為。



下午，綜合管理部（黨群工作部）總經理寧紅巖對全體學員進行了黨建工作培訓，寧總講述了黨建工作在國企中的意義、五礦地產黨建工作和輿情管控工作情況，學員們受益匪淺。
之后，綜合管理部張和春、武佩榮，財務部孫雋分別對社招員工進行了日常OA使用、公文管理和財務工作流程的培訓。











10月14-15日，學員們在京郊開展了一天半的戶外拓展訓練。在教練的引導下，大家齊心協(xié)力、團結協(xié)作，一同完成了高空斷橋、信任背摔、呼吸的力量這些一個又一個“不可能”的任務；15號清晨，學員們迎著朝霞、踩著濕滑的山間小路，通過自己的堅持拼搏“征服”了水長城。兩天的拓展培訓大家朝夕相處、一同面對困難和挑戰(zhàn)，在成長的同時也加深了彼此的感情。相信在今后的工作中，會交流得更加順暢，配合得更加默契。





培訓期間正值黨的十九大召開前夕，人力資源部組織學員們參觀了“砥礪奮進的5年”大型成就展，一個個生動的瞬間，一件件實物模型，十八大以來全面深化改革的成就清晰可感，學員們對祖國發(fā)展的自豪感油然而生。在智能家居、科技環(huán)保的展品前，學員們駐足良久，為這些先進的成果感到由衷贊嘆。



“熔金”訓練營作為五礦地產人才培養(yǎng)體系“淘金-熔金-鑄金-焠金”的重要環(huán)節(jié)，已成功舉辦過5期。本次培訓學員中所有的校招員工均為“90”后，社招員工均為“80”后，我們相信更多新鮮血液的匯入和融合，將成為五礦地產發(fā)展生生不息的源動力。