2月25日，集團公司召開管理提升總結(jié)會議，總結(jié)管理提升開展以來取得的工作成果，表彰先進，部署今年工作。集團公司管理提升領(lǐng)導小組組長、總裁周中樞出席會議并作重要講話，集團領(lǐng)導沈翎、李連華、李福利、李新麗，以及國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會第17辦事處主任王克勤等領(lǐng)導出席會議。會議由集團公司管理提升領(lǐng)導小組副組長、副總裁馮貴權(quán)主持。

受領(lǐng)導小組委托，企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部代表集團公司管理提升工作組作了集團公司管理提升工作總結(jié)報告。報告全面總結(jié)了2012年管理提升工作開展以來，集團公司在戰(zhàn)略優(yōu)化、管控優(yōu)化、運營優(yōu)化、職能優(yōu)化和文化優(yōu)化等五條工作主線上取得的成果，并從建立管理提升長效工作機制出發(fā)，對2014年管理提升工作計劃進行了安排。

馮副總裁代表領(lǐng)導小組宣讀了集團公司管理提升先進單位和先進個人的表彰決定和獲獎名單。有色中心、黑礦中心、黑流中心作為獲獎先進單位代表，交流了推進管理提升的先進經(jīng)驗。

周總裁充分肯定了集團管理提升取得的成績，向默默奉獻在管理一線的各級員工表示衷心感謝。他強調(diào)，管理提升是審視集團發(fā)展戰(zhàn)略、落實集團重點工作的有效工具，并結(jié)合國資委統(tǒng)一部署和集團年度重點工作，對今后的管理提升工作提出了三點要求：一是要思想不放松，行動不懈怠，以管理提升的新成果助力打造中國五礦升級版；二是要以提質(zhì)增效保目標為核心任務，聚焦解決重點問題，不斷提升管理提升工作的實效性；三是要健全長效工作機制，加強能力建設(shè)和人才培養(yǎng)，為管理水平的持續(xù)提升注入新動力。

會議設(shè)立1個主會場和15個視頻分會場，共300余人參加了會議。