隨著五礦建設有限公司2014春季招聘工作的圓滿完成，新招聘的大學畢業(yè)生也陸續(xù)前來報到。為了幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化，更快地融入公司生活，同時鼓勵往屆校招員工繼續(xù)努力工作，促進新老員工交流，五礦建設有限公司特舉辦以“接力計劃”為主題的2014熔金鑄金訓練營活動。
 

2014年7月10日上午9時，訓練營開營儀式正式開始。五礦建設副主席兼董事總經理何劍波出席了儀式并講話，五礦建設董事副總經理何小麗、副總經理楊律出席了儀式，來自總部及各項目公司的人力經理及56名新老員工參加了儀式，儀式由人力行政總監(jiān)孫英杰主持。
 

為期一周的訓練營活動，讓各位新員工受益頗多。在室內培訓課程中，人力行政部特邀各公司領導、部門負責人及資深培訓師擔任講師，培訓內容涉及了公司發(fā)展史、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、房地產專業(yè)知識以及職業(yè)啟蒙等諸多方面，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的職業(yè)生涯奠定了基礎；另外，在為期2天的拓展培訓中，通過徒步穿越、高空跳橋、輪伐泅渡、沙漠掘金等寓教于樂的活動，有效磨練了員工意志力，提升了個人心理素質，提高了團隊溝通技巧，增強了團隊凝聚力。
 

“星火傳承，點亮未來”。本次訓練營活動，是五礦建設新的發(fā)展戰(zhàn)略提出后的首個大型培訓活動，是提升員工綜合素質、熔煉高效團隊的有效需求，得到了公司領導的大力關注和支持。通過此次訓練營活動的順利開展，有效強化了員工們的專業(yè)技能、協(xié)作能力、實踐能力、團隊意識，增強了隊員們戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝自我的勇氣和信心，同時也充分展示了年輕員工的蓬勃朝氣，達到了預期的目標。