2014年4月，五礦建設(shè)有限公司與近期招聘的應屆畢業(yè)生陸續(xù)簽訂了三方協(xié)議，標志著公司2014年度春季校園招聘工作的圓滿完成。

五礦建設(shè)2014年度春季校園招聘啟動于2013年11月，經(jīng)過幾個月的前期精心籌備，由公司總部及各項目公司人力系統(tǒng)經(jīng)理組成的宣講團于3月上旬正式奔赴武漢、南京、西安三地舉辦校園宣講活動。宣講會現(xiàn)場的學生爆滿，氣氛良好，這得益于公司軟硬件實力對學生產(chǎn)生的強大吸引力，以及公司前期扎實的宣傳和宣講會開始前精心的準備，在招聘工作之余還起到了良好的企業(yè)宣傳作用。

此次校園招聘活動先后接收篩選簡歷2千余份，面試2百余人次，預計簽約總?cè)藬?shù)在19人左右，很好地落實了既定的招聘計劃。從校園招聘成果來看，五礦建設(shè)對名校學生的吸引力較強，特別是北京總部，吸引了來自中國科學院、中國人民大學、北京師范大學等國內(nèi)外9名重點院校的學生。

截止今年，五礦建設(shè)共舉行4次校園招聘活動，分別針對2008年、2010年、2011年及2014年的應屆畢業(yè)生。